胖东来超市激励制度解析：如何通过考评与奖罚提升员工积极性与业绩
胖东来在企业管理上采用了一套独到的评估体系，引起了众多企业的关注。这套体系包含了许多值得深入研究和探讨的亮点。 考评要求中的细节把控 胖东来的考核标准非常严格。规定新入职未满两个月的员工不得参与考核，这体现了对考核结果准确性的严格要求。此外，考核表格需统一打印，以防手写可能造成的不公平现象。在计票过程中，每个部门都由两名员工和监督人员共同完成，这些规定既具体又确保了考核的公正性。这些规则并非随意制
2025年1月19日
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